Access42 recrute un ou une consultant·e accessibilité numérique – expert·e technique

14 septembre, par Équipe Access42

Pour accompagner le développement d’Access42 et les passionnants projets à venir, nous cherchons un ou une consultant·e accessibilité numérique – expert·e technique pour enrichir et renforcer notre équipe.

Présentation d’Access42

Access42 est une coopérative (SCOP) spécialisée en accessibilité numérique. Notre mission est de rendre le numérique accessible aux personnes en situation de handicap, pour contribuer à une société plus accessible et plus juste.

Depuis 2014, nous accompagnons les entreprises et administrations dans la mise en place et le suivi de leur politique d’accessibilité numérique. Nous formons leurs équipes et les aidons à mettre en conformité leurs sites web, applications mobile et logiciels.

Côté métier

Nos activités se déploient sur 3 axes :

  • l’expertise technique : audits d’accessibilité WCAG et RGAA, rédaction de déclarations de conformité, etc. ;
  • l’accompagnement de nos clients dans la mise en conformité de leurs sites et applications : rédaction de cahiers des charges ou d’appels d’offres, suivi de mise en accessibilité (maquettes fonctionnelles et/ou graphiques, gabarits HTML, éditorial), recettes d’accessibilité, suivi du travail des prestataires, rédaction de notes techniques et de documentation, production de documents et ressources accessibles, etc. ;
  • la formation à l’accessibilité numérique à destination des professionnel·les (développement web et mobile, design UX et UI, gestion de projets, éditorial, etc.).

Côté humain

Aujourd’hui, Access42 est une équipe de 17 personnes issues d’horizons variés, passionnées par l’accessibilité numérique et ses enjeux.

Au quotidien, Access42 est auto-gérée : toute l’équipe a son mot à dire. Chaque salarié·e a le statut cadre, quels que soient son poste, son cursus et son expérience. Nous pratiquons fièrement le salaire égalitaire.

Pour en savoir plus, découvrez la société, notre mode de fonctionnement et l’équipe.

Notre blog quant à lui reflète nos sujets de réflexion et points de vue.

Vos missions

En collaboration avec nos chargées de projet et les autres expert⋅es accessibilité de l’équipe, vous travaillerez pour plusieurs clients en parallèle et sur différentes typologies de missions.

Audit

  • Réaliser des audits d’accessibilité sur des sites web et des applications mobiles.
  • Suivre la mise en œuvre des correctifs, et accompagner les équipes de conception et de développement.

Documentation

  • Rédiger les déclarations de conformité et pages d’aide sur les sites et applications web soumises au RGAA.
  • Rédiger des supports d’information, de documentation ou de formation, et les communiquer aux personnes concernées.

Conseil

  • Recueillir les besoins en accessibilité numérique de nos clients, analyser leurs processus métier, et évaluer l’opportunité et la faisabilité d’une mise en accessibilité.
  • Formaliser et définir les solutions fonctionnelles d’accessibilité à mettre en œuvre.

Formation

  • Former des professionnel·les à l’accessibilité numérique, selon leur profil.
  • Participer aux évolutions et mises à jour de nos formations et de leurs supports de présentation.

Veille

  • Suivre les actualités techniques, économiques et réglementaires dans le domaine de l’accessibilité numérique.
  • Contribuer à notre blog en écrivant des articles d’expertise.

Votre profil

Vous avez de l’expérience en tant qu’intégrateur ou intégratrice, développeur ou développeuse, et souhaitez mettre votre expérience technique au service d’une cause importante.

Vous êtes passionné·e par l’accessibilité numérique et souhaitez vous y consacrer à 100%. Rejoignez-nous !

Compétences recherchées

Vous maîtrisez les compétences suivantes :

  • connaissance des normes internationales et du référentiel français d’accessibilité (WCAG, RGAA) ;
  • connaissance du cadre juridique français et du contexte international dans lequel celui-ci s’inscrit ;
  • réalisation d’audits d’accessibilité selon les règles de la profession ;
  • maîtrise des dernières versions des langages HTML et CSS ;
  • utilisation des lecteurs d’écran pour faire des tests d’accessibilité (NVDA, JAWS, VoiceOver, Orca) ;
  • connaissance – au moins basique – de JavaScript : pouvoir lire le code et faire des préconisations de correction ;
  • expérience en tant que formateur ou formatrice ;
  • connaissance du langage de gestion de versions Git.

Idéalement, vous avez aussi des bases dans les domaines suivants :

  • développement mobile et accessibilité mobile (fonctionnement des API des principales plateformes mobiles) ;
  • maîtrise de l’anglais (écrit et parlé) ;
  • prise de parole en public.

Savoir-être

Vous êtes autonome, adaptable et vous faites preuve de rigueur dans votre travail. Vous aimez accompagner et former les autres.

La perspective de travailler dans le secteur de l’économie sociale et solidaire et de collaborer avec d’autres personnes passionnées par l’accessibilité numérique vous motive.

Vous avez l’esprit d’équipe, et apportez avec joie votre aide à vos collègues si besoin.

Vous hésitez à postuler ?

Vous n’avez jamais fait d’audit ? Access42 vous permettra de monter rapidement en compétences grâce à un cycle de formations dédiées (audit et lecteurs d’écran notamment).

Lors de vos premiers audits, vous serez accompagné·e par un ou une experte senior : vos audits seront tutorés et relus, et vous pourrez les débriefer avec le ou la collègue accompagnante.

De plus, Access42 dispose d’espaces de discussion instantanée sur Slack et Microsoft Teams où les autres expert·es seront disponibles pour répondre à toutes vos questions pendant les horaires de travail.

Enfin, nous organisons régulièrement des points méthodologiques qui regroupent l’ensemble des expert·es Access42 : nous détaillons des points techniques précis et échangeons sur nos pratiques pour continuer à monter en compétences.

Plus d’informations sur le poste

  • CDI, statut cadre
  • Temps plein (35 heures / semaine)
  • Horaires de travail flexibles ; télétravail
  • Bureaux situés à Paris (quartier Montparnasse) et accessibles aux personnes à mobilité réduite (titre de transport pris en charge)
  • Rémunération : 3000€ mensuels brut
  • Forfait de défraiement en cas de télétravail à temps plein
  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Les entretiens auront lieu en visioconférence.

Le poste vous intéresse ?

Envie de défendre l’accessibilité au quotidien, et d’approfondir vos connaissances au sein d’une équipe à taille humaine, aussi passionnée qu’impliquée ?

Envie de vous consacrer enfin à 100% à l’accessibilité numérique, après des années parfois frustrantes en agence, dans une SSII, ou dans le secteur public ?

Envoyez-nous votre CV et toute autre information qui vous semble utile par email : job@access42.net.

Si vous ne remplissez pas toutes les conditions décrites, mais que vous vous sentez capable d’assurer les missions de ce poste et souhaitez monter en compétences, n’hésitez pas à nous contacter quand même !

Nous sommes disponibles pour répondre à toutes vos questions, et nous avons hâte de faire votre connaissance. À bientôt !

Candidatures spontanées

Cette offre ne correspond pas à votre profil, mais vous pensez partager nos valeurs ? Adressez-nous votre candidature et nous l’étudierons avec la plus grande attention pour toute future opportunité : job@access42.net.