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Access42 recrute un ou une consultant·e accessibilité numérique – expert·e technique

Pour accompagner le développement d’Access42, nous recrutons un ou une consultant·e accessibilité numérique — expert·e technique pour enrichir et renforcer notre équipe.

Présentation d’Access42

Access42 est une coopérative spécialisée en accessibilité numérique. Notre mission est de rendre le numérique accessible aux personnes en situation de handicap, pour contribuer à une société plus accessible et plus juste.

Depuis 2014, nous accompagnons les entreprises et administrations dans la mise en place et le suivi de leur politique d’accessibilité numérique. Nous formons leurs équipes et les aidons à mettre en conformité leurs sites web, applications mobiles et logiciels.

Côté métier

Nos activités se déploient sur 3 axes :

  • l’expertise technique : audits d’accessibilité WCAG et RGAA, rédaction de déclarations d’accessibilité, etc. ;
  • l’accompagnement : nous aidons notre clientèle dans la mise en conformité de ses sites et applications. Notre accompagnement accessibilité inclut : la rédaction de cahiers des charges ou d’appels d’offres, le suivi de mise en accessibilité (maquettes fonctionnelles et/ou graphiques, gabarits HTML, éditorial), des recettes d’accessibilité, le suivi du travail des prestataires, la rédaction de notes techniques et de documentation, la production de documents et ressources accessibles, etc. ;
  • la formation : nos formations à l’accessibilité numérique s’adressent aux professionnel·les du numérique (développement web et mobile, design UX et UI, gestion de projets, éditorial, etc.).

Côté humain

Aujourd’hui, Access42 est une équipe d’une vingtaine de personnes issues d’horizons variés, passionnées par l’accessibilité numérique et ses enjeux.

Chaque membre de l’équipe a le statut cadre, quels que soient son poste, son cursus et son expérience. Nous pratiquons fièrement le salaire égalitaire.

De plus, le télétravail est au cœur de notre organisation : notre méthodologie de travail et nos outils numériques sont bien sûr accessibles aux personnes handicapées et peuvent être utilisés à distance.

Pour en savoir plus, découvrez notre SCOP et notre mode de fonctionnement. Notre blog quant à lui reflète nos sujets de réflexion et points de vue.

Vos missions

En collaboration avec nos chargées de projet et les autres expert⋅es accessibilité de l’équipe, vous travaillerez pour plusieurs clients, parfois en parallèle, et sur différentes typologies de missions.

Audit

  • Réaliser des audits d’accessibilité sur des sites web et des applications mobiles.
  • Suivre la mise en œuvre des correctifs, et accompagner les équipes de conception et de développement.

Documentation

  • Rédiger les déclarations de conformité et pages d’aide sur les sites et applications web soumises au RGAA.
  • Rédiger des supports d’information, de documentation ou de formation, et les communiquer aux personnes concernées.

Conseil

  • Recueillir les besoins en accessibilité numérique de nos clients, analyser leurs processus métier, et évaluer l’opportunité et la faisabilité d’une mise en accessibilité.
  • Formaliser et définir les solutions fonctionnelles d’accessibilité à mettre en œuvre.

Formation

  • Former un public professionnel à l’accessibilité numérique, selon le profil des personnes présentes.
  • Participer aux évolutions et mises à jour de nos formations et de leurs supports de présentation.

Veille

  • Suivre les actualités techniques, économiques et réglementaires dans le domaine de l’accessibilité numérique.
  • Contribuer à notre blog en écrivant des articles d’expertise.

Votre profil

Vous avez de l’expérience en tant qu’intégrateur ou intégratrice, développeur ou développeuse, et souhaitez mettre votre expérience technique au service d’une cause importante.

Vous nourrissez une véritable passion pour l’accessibilité numérique et vous envisagez de vous y consacrer à 100 %. Rejoignez-nous !

Compétences recherchées

Vous maîtrisez les compétences suivantes :

  • connaissance des normes internationales WCAG et du référentiel français d’accessibilité RGAA ;
  • connaissance du cadre juridique français et du contexte international dans lequel celui-ci s’inscrit ;
  • réalisation d’audits d’accessibilité selon les règles de la profession ;
  • utilisation des lecteurs d’écran pour faire des tests d’accessibilité (NVDA, JAWS, VoiceOver, Orca) ;
  • aisance rédactionnelle et soin apporté à la qualité des livrables ;
  • maîtrise des dernières versions des langages HTML et CSS ;
  • connaissance — au moins basique — de JavaScript : pouvoir lire le code et faire des préconisations de correction.

Idéalement, vous avez aussi des bases dans les domaines suivants :

  • animation de formation professionnelle ;
  • développement mobile et accessibilité mobile (fonctionnement des API des principales plateformes mobiles) ;
  • maîtrise de l’anglais (écrit et parlé) ;
  • prise de parole en public.

Savoir-être

Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de curiosité intellectuelle dans votre travail. Vous aimez accompagner et aider les autres à comprendre des concepts parfois complexes.

La perspective de travailler dans le secteur de l’économie sociale et solidaire et de collaborer avec d’autres personnes passionnées par l’accessibilité numérique vous motive.

Vous avez l’esprit d’équipe et apportez avec joie votre aide à vos collègues si besoin.

Vous hésitez à postuler ?

Vous n’avez jamais fait d’audit ? Access42 vous permettra de monter rapidement en compétences grâce à un cycle de formations dédiées (audit et lecteurs d’écran notamment).

Lors de vos premiers audits, un profil senior vous aidera : vos audits seront tutorés et relus. Vous pourrez ensuite les débriefer ensemble.

De plus, Access42 dispose d’espaces de discussion instantanée où les autres expert·es seront disponibles pour répondre à toutes vos questions pendant les horaires de travail.

Enfin, nous organisons régulièrement des points méthodologiques qui regroupent l’ensemble des expert·es Access42 : nous détaillons des points techniques précis et échangeons sur nos pratiques et retours d’expérience pour continuer à monter en compétences.

Plus d’informations sur le poste

  • CDI statut cadre
  • Temps plein (35 heures/semaine)
  • Horaires de travail flexibles ; télétravail possible
  • Bureaux situés à Paris (quartier Montparnasse) et accessibles aux personnes à mobilité réduite ; titre de transport pris en charge
  • Salaire : 3400 € mensuels brut
  • Forfait de défraiement en cas de télétravail à temps plein
  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Les entretiens pourront avoir lieu en visioconférence.

Le poste vous intéresse ?

Envie de défendre l’accessibilité au quotidien, et d’approfondir vos connaissances au sein d’une équipe à taille humaine, aussi passionnée qu’impliquée ?

Envie de vous consacrer enfin à 100 % à l’accessibilité numérique ?

Envoyez-nous votre CV et toute autre information qui vous semble utile (pourquoi le poste vous intéresse, notamment) par e-mail s’il vous plaît : job@access42.net.

Si vous ne remplissez pas toutes les conditions décrites, mais que vous vous sentez capable d’assurer les missions de ce poste et souhaitez monter en compétences, n’hésitez pas à nous contacter aussi !

Nous sommes disponibles pour répondre à vos questions, et nous avons hâte de faire votre connaissance. À bientôt !

Candidatures spontanées

Cette offre ne correspond pas à votre profil, mais vous pensez partager nos valeurs ?

Adressez-nous votre candidature et nous l’étudierons avec la plus grande attention pour toute future opportunité : job@access42.net.